Category: 企業經營與管理

公司的成功與否，往往取決於員工的積極性、創意、效率…等因素。
然而，公司裡總是會有員工常常表現出「不想幹」、「事情做起來很慢」甚至是「完全無法理解老闆要什麼」的樣子。
雖然大多數老闆遇到這種情況總會想對員工施加壓力，以求得「矯正員工心態」之成效，但實際上卻只會為公司帶來嚴重後果 – 原本留在公司中努力奮鬥的既有員工開始離開。
所以，在工作安排這點上，我們應該要怎麼做，才能讓員工保持動力，同時又保住公司裡既有的優秀人材呢？